每天下午3:30，誰來接孩子成為不少小學生家長頭疼的問題。

　　隨著小學、幼兒園新學期開學，滬上接送孩子鐘點工的價格也水漲船高，且一人難求。昨天，記者從滬上家政市場了解到，有些接送孩子的鐘點工身價漲幅達到了30%，更有住在一個小區的家長們想出了拼雇保姆的做法。據滬上一家政公司透露，他們正在和社區、物業洽談，打算形成社區“三點半”鐘點工服務模式，解決孩子放學后無人接送的窘境。本報記者范彥萍

　　開學不久接送鐘點工被一搶而空

　　在廣告公司工作的李小姐最近到處在托人找合適的接送孩子的鐘點工。實在無計可施的她，甚至在小區樓下貼出了招聘廣告，想要找一位鄰居負責接送孩子，最好是有過當教師的經歷，價格可以面談。但由于怕擔責，至今無人毛遂自薦。這讓她急壞了，只能搬出婆婆臨時救急。

　　“我們這里的接送孩子的鐘點工已經‘斷人’了。這兩天接到無數要人電話，我們都招架不住了。”記者聯系到滬上某知名家政公司的負責人夏君，他表示，由于開學的緣故，幾乎所有接送孩子的鐘點工都被預訂一空了。甚至還有不少家住得較近的家長看上了同一保姆，幫忙一起接送孩子。

　　另一家家政公司的負責人李榮透露說，由于一人難求，帶孩子保姆的價格也上漲了10～20%，達到2800元～3500元/月。這樣的價格比剛工作不久的大學生的月薪還要高出許多。

　　“現在連勞務輸出大省也找不到家政員了。”打著“婦字號”的巾幗家政的總經理周玨敏坦言，帶孩子的鐘點工和保姆現在相當緊缺，這是因為很多家政員變身為月嫂。她們覺得月嫂的工資很高，而且周期相對較短。這使得這一類型的家政員出現了缺口，由于“稀缺”，因此有的家政公司寧可加價尋找接送鐘點工。而對于一人做多家的情況，有的公司也是睜一只眼閉一只眼。

　　合力醞釀打造社區“三點半”模式

　　對于拼雇保姆的情況，上海市家庭服務業行業協會副會長周玨敏認為，不贊成在沒有簽訂任何協議的情況下，幾家人共同一個保姆。這種拼雇行為最好能有相關組織來規范，并得到社區的支持。“我們最近正在醞釀，在社區建立一個點，讓拼雇現象成為一種家政、物業、社區三方通過組織行為共同引導的服務。”

　　據其介紹，在不久的將來，他們可能在本市楊浦、普陀、長寧等區縣的20多個網點試點社區城市服務網點。根據就近原則，考慮安排包括孩子三點半晚托、老人日托等在內的社區服務項目。這樣一來，就可以解白領家長們的燃眉之急。