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1. 透過科學化的評量，讓父母、師長了解孩子學習及行為上的個別差異，然后采取「適才」、「順性」的教養方法，以期達到因材施教的最佳成效。
2. 了解個人的風格傾向，學習類型及敏銳度，工作的特質取向，個人智能的優勢和弱項，然后找出適合自己的發展方向。
3. 了解員工或合作伙伴的風格傾向，工作特質及智能的優勢和弱項，以達到真正「知人善用」，然后適當地策劃工作崗位和分配，才令工作更有效果。
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